Blog

Вас наконец-то приняли на работу. Стоит знать, что первые рабочие дни не являются концом поиска работы, а всего лишь навсего его завершающий этап. Не стоит думать, что вы уже добились цели и все теперь будет намного легче. Чтобы как-то этот период сократить мы предлагаем придерживаться следующих советов.

Работодатель в период начала работы нового сотрудника старается выявить его желания и способности. Поэтому все внимание приковано только к результату. Результат - это показатель хорошо или плохо проделанной работы. Чтобы добиться определенного результата, необходимо затратить определенное количество времени.

Для того, чтобы вас не уволили еще до момента получения результата, стоит быть осмотрительными во всем и в вопросах работы, и в вопросах психологического климата вашего коллектива.

Некоторые рекомендации:

Поставьте перед собой цель. Необходимо свои темпы роста держать под строжайшим контролем. Стоит особенно опасаться того, если он и замедлятся или же остановятся.

Создавайте имидж незаменимого сотрудника. Займитесь освоением оргтехники, и вы заметите, как кому-нибудь обязательно будите необходимы.

Учитесь ладить с руководством и коллегами по работе. Не стоит льстить, а так же бояться выражать свою признательность. Не стоит отказываться от выполнения поручений, а просто подумайте, как это можно сделать.

Не стоит ввязываться в интриги, а так же проявите умение преподнести свои результаты. Приходите не работу без опозданий. Не делайте подарков начальству, иначе все подумают, что вы просто решили завоевать к себе его расположение. Лучше узнайте у сослуживцев, как лучше всего преподнести подарок.