Blog

Заработная плата рекрутера состоит из оклада, примерно 200-500 долларов и плюс проценты, которые являются доминирующими в заработке, они составляют где-то 15-25% от суммы проекта, а так же бонусной части или же оплаты за результат отдельного одела.

Так же в агентствах существуют и социальные льготы - оплата питания, проезда, мобильного телефона и прочее. В каждом кадровом агентстве зарплата рекрутера разная, но в среднем составляет 1000-2000 долларов, которая включает оклад и проценты по своим закрытым проектам, и бонусные платежи. Обычный рекрутер в кадровом агентстве получает 600-1000 долларов в месяц, а более продвинутый рекрутер, который работает очень слажено спокойно, может заработать за месяц 2000-5000 долларов.

Клиент

При работе с клиентом рекрутеру необходимо узнать, какой же специалист ему необходим, каких результатов он должен будет достичь и за какой срок. Если все эти моменты были уяснены, то и работа будет идти быстрее.

Клиентский сервис

Клиентский сервис должен быть рекрутеров во время проведения работы над проектом. Уровень клиентского сервиса напрямую зависит от самого рекрутера, ну и, конечно же, от кадрового агентства. Сервис, который оказывается клиенту, должен быть качественным и на должном уровне. Он может заключаться в помощи в описании должности, прояснении ситуации с зарплатами специалистов на рынке клиента, организации встреч с кандидатами, проверке рекомендаций на представляемых специалистов, тенденции в управлении персоналом на рынке клиента и прочее.

Как ни крути, а клиент практически всегда прав. Если же рекрутеру необходимы партнерские отношения, то он должен помнить, за счет кого он процветает.