Duis aute irure dolor reprehenderit
Если на производстве царит стабильность, то это является неким развитием, но если происходит топтание на одном месте, то это приравнивается к упадку и краху.
Немаловажным критерием при выборе работодателя является период пребывания его компании на отечественном рынке. Если же компания выступает еще и на зарубежном рынке, то, несомненно, престиж компании повышается, но не является доминирующим.
Каждая компания должна развиваться довольно стабильно в своей сфере деятельности в течение определенного времени. В данном случае наиболее важной является динамика роста. Если ее темпы начнут снижаться, то это может привести не к очень приятным последствиям. Для того, чтобы соискатель не попал в нехорошую ситуацию, ему необходимо действовать под таким лозунгом Предупрежден - значит вооружен. В данном случае оружие - это информация. Чтобы найти необходимую информацию, стоит только заглянуть в Интернет. домашняя страница компании способна много чего о ней рассказать. Разные списки на сайтах, слухи на форумах, позволят вам нарисовать картину о деятельности компании и прочем.
Если компания является приличной, то ей не за чем будет скрывать от кандидата информацию по следующим вопросам
- почему возникла данная вакансия, которая основана не на расширении компании.
- есть ли текучесть кадров и ее причины.
- имеет ли место быть соблюдение трудового законодательства;
- рост и развитие сотрудника с профессиональной точки зрения на данной должности.
Всю самую полезную информацию о компании может рассказать только ее сотрудник со стажем.
