Blog

По словам специалистов рекрутинговых компаний, необходимость во временных работниках с каждым годом все увеличивается. Студентам, временная работа - это толчок к построению своей карьеры.

Компании, которые пользуются заемными работниками, просто вынуждены это делать. Например, если сотрудник временно не может исполнять свои обязанности по причине болезни, отпуска или же ухода за ребенком, то появляется острая необходимость воспользоваться дополнительным персоналом. А по штатному расписанию нельзя привлечь еще одного специалиста на место временно отсутствующего.

Дополнительный персонал так же может быть необходимо в случае увеличения сезонной деловой активности. Например, во время новогодних праздников значительно возрастает покупательская активность населения, а значит, что у магазинов и ресторанов, возникает острая потребность, как в продавцах, так и в менеджерах по обслуживанию клиентов. Дополнительный персонал необходим только на определенное время. В основном, подбором временного персонала занимаются рекрутинговые компании, поэтому самим обращаться в компании по поводу работы не следует.

В основном, рекрутинговые компании предлагают временные работы для студентов. Подобная работа дает возможность оказаться в крупной компании, которая испытывает в определенный момент нехватку персонала, но не может расширить свой штат сотрудников из-за того, что это требует массу согласований.

Так же существует возможность показать себя с лучшей стороны, чтобы в случае чего, претендовать в компании на определенное место, если же сам работник этого захочет. Для студентов это хороший шанс сравнить условия работы в разных компаниях.